Plano de saúde com coparticipação vale a pena em 2025?

Os planos de saúde com coparticipação estão ficando mais populares no Brasil porque são uma opção mais econômica para quem quer atendimento médico privado.

Nesse tipo de plano, a pessoa paga uma mensalidade menor, mas também precisa pagar uma parte dos custos quando usa serviços como consultas, exames e internações. Vamos entender melhor como isso funciona e se realmente vale a pena.

O que é um plano de saúde com coparticipação?

Em um plano de saúde com coparticipação, a mensalidade é mais baixa do que nos planos tradicionais. Porém, sempre que o beneficiário usar um serviço de saúde, como uma consulta ou um exame, ele precisa pagar uma parte do valor.

Esse pagamento extra pode ser um valor fixo ou um percentual do custo do serviço. Por exemplo, se uma consulta custa R$ 100 e a coparticipação é de 20%, a pessoa pagará R$ 20 além da mensalidade.

Vantagens dos planos com coparticipação

• Mensalidades mais baixas: A principal vantagem é que a mensalidade é mais barata, o que torna o plano mais acessível.

• Uso mais consciente: Como a pessoa precisa pagar parte dos serviços usados, ela tende a evitar consultas ou exames desnecessários.

• Flexibilidade: Existem diferentes tipos de coparticipação, e a pessoa pode escolher a opção que melhor se encaixa no seu orçamento.

Desvantagens dos planos com coparticipação

• Gastos variáveis: Como o valor a ser pago depende do uso, pode ser difícil prever os gastos mensais.

• Desestímulo ao uso necessário: Algumas pessoas podem evitar consultas importantes para não gastar dinheiro, o que pode ser ruim para a saúde.

• Dificuldade no controle de custos: Algumas pessoas podem se surpreender com o valor das cobranças e ter dificuldades para administrar os pagamentos.

Para quem o plano com coparticipação é ideal?

Essa opção é melhor para quem usa pouco os serviços de saúde. Pessoas saudáveis, que vão ao médico raramente, podem economizar bastante com essa modalidade.

E quem tem doenças crônicas?

Quem tem doenças crônicas e precisa de consultas e exames frequentes deve pensar bem antes de escolher um plano com coparticipação. Como o valor das consultas e exames pode somar um alto custo, talvez seja mais vantajoso pagar uma mensalidade fixa em um plano sem coparticipação.

Limites e regras

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) define que a coparticipação não pode ultrapassar 40% do valor do procedimento. Além disso, alguns planos oferecem isenção de coparticipação para consultas preventivas.

Diferença entre planos com e sem coparticipação

Nos planos sem coparticipação, a pessoa paga um valor fixo todo mês, independente de quantas consultas ou exames faz. Nos planos com coparticipação, a mensalidade é menor, mas cada uso do plano gera um custo extra. A melhor escolha depende do perfil de uso da pessoa.

Como escolher o plano ideal?

• Analise suas necessidades: Se você usa o plano com frequência, talvez seja melhor um plano sem coparticipação.

• Compare opções: Veja os valores, redes credenciadas e coberturas antes de decidir.

• Leia o contrato: Entenda as regras de coparticipação e os serviços incluídos.

• Pense no futuro: Suas necessidades de saúde podem mudar, então escolha um plano que também funcione a longo prazo.

Conclusão

Os planos de saúde com coparticipação podem ser uma boa alternativa para quem quer economizar e não usa os serviços médicos com muita frequência. No entanto, é essencial analisar o perfil de uso da saúde e colocar os custos na ponta do lápis antes de decidir. Assim, você garante um plano adequado para suas necessidades e evita surpresas financeiras.

Joov: o melhor comparador de planos de saúde

Se você está em dúvida entre um plano com ou sem coparticipação, o Joov é a melhor plataforma para ajudar na escolha. Com um comparativo completo de diferentes operadoras, é possível avaliar as melhores opções para o seu perfil e orçamento. Para saber mais, acesse o site Joov.