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Reajuste plano de saúde empresarial 2024: tudo o que você precisa saber

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Entenda os Reajustes dos Planos de Saúde em 2024

Os planos de saúde, uma parte crucial do setor de saúde privada no Brasil, estão sujeitos a reajustes anuais, regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Estes reajustes refletem não apenas a inflação e os custos crescentes de saúde, mas também a incorporação de novas tecnologias e procedimentos.

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Reajustes em Planos de Saúde Empresariais em 2024

Os planos de saúde empresariais, que representam cerca de 70% do setor, também estão sujeitos a reajustes. Os critérios de reajuste para esses planos são definidos em contrato e podem incluir fatores como variação dos custos e despesas assistenciais.

Em 2024, é esperado um reajuste médio de 25% nos planos de saúde coletivos, impulsionado principalmente pela variação dos custos. As empresas com planos de saúde coletivos empresariais devem receber comunicação clara sobre o índice de reajuste, com detalhes fornecidos nas faturas. De frente aos 25% de reajuste médio esperado, a escolha inteligente é conferir no Joov as melhores opções. Economize tempo e dinheiro na escolha do seu plano de saúde.

Tipos de Reajuste nos Planos de Saúde

Os reajustes podem ser categorizados em financeiros, por faixa etária e técnicos. O reajuste financeiro, por exemplo, leva em conta indicadores de inflação e o aumento nos custos de medicamentos e insumos. Este ano, o reajuste por faixa etária continua sendo uma prática comum, conforme regulamentado pela ANS, refletindo o aumento da demanda por cuidados médicos com o envelhecimento.

Para os planos de saúde contratados até o dia 2 de janeiro de 1999

A regra é: seguir o que estiver escrito no contrato. 

Para os planos de saúde contratados entre 2 de janeiro de 1999 e 1º de janeiro de 2004

As faixas etárias para aplicação do reajuste são: 

  • 0 a 17 anos;
  • 18 a 29 anos;
  • 30 a 39 anos;
  • 40 a 49 anos;
  • 50 a 59 anos;
  • 60 a 69 anos;
  • 70 anos ou mais. 

Ainda nesta regra, o preço na última faixa {dos 70 anos ou mais} poderá ser, no máximo, seis vezes maior que o preço da faixa inicial {0 aos 17 anos}. Além disso, as pessoas com mais de 60 anos e que participam do contrato há mais de 10 anos não podem sofrer variação por mudança da faixa etária.

Para os planos de saúde contratados após o dia 1º de janeiro de 2004

As faixas etárias para aplicação do reajuste são: 

  • 0 a 18 anos;
  • 19 a 23 anos;
  • 24 a 28 anos;
  • 29 a 33 anos;
  • 34 a 38 anos;
  • 39 a 43 anos;
  • 44 a 48 anos;
  • 49 a 53 anos;
  • 54 a 58 anos;
  • 59 anos ou mais. 

Assim como na regra anterior, o valor da última faixa {para pessoas com 59 anos ou mais} não pode ultrapassar seis vezes o valor da primeira faixa {para pessoas de 0 a 18 anos}. Além disso, a variação acumulada entre a sétima faixa {para pessoas de 44 a 48 anos} e a décima faixa {para pessoas com 59 anos ou mais} não pode ser maior do que a variação acumulada entre a primeira e a sétima faixa.

Para planos coletivos com mais de 29 membros, o reajuste técnico é ajustado de acordo com as despesas médicas, buscando equilibrar as finanças quando as utilizações excedem as previsões.

Reajuste para Planos Individuais e Familiares

Os reajustes para planos individuais e familiares também seguem as diretrizes da ANS. Em 2024, o teto de reajuste para estes planos foi estabelecido, levando em consideração a variação dos custos no ano anterior. Essa medida visa proteger os consumidores de aumentos desproporcionais nas mensalidades.

O Papel do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor

O Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (IDEC) continua a desempenhar um papel vital na supervisão dos reajustes dos planos de saúde, garantindo que os aumentos sejam justos e transparentes. Eles incentivam os consumidores a entenderem os detalhes de seus contratos e a estarem cientes de seus direitos.

Em 2024, o cenário dos planos de saúde continua evoluindo

Com a ANS desempenhando um papel crítico na regulação dos reajustes anuais. Os planos de saúde coletivos, especialmente os empresariais, que representam 70% do setor, viram um reajuste médio de 25% este ano. O aumento é dado devido a variação dos custos e às despesas assistenciais que continuam a crescer.

É importante que tanto empresas quanto clientes estejam cientes das regras e metodologias aplicadas aos reajustes de seus planos de saúde. A transparência e a comunicação clara são essenciais para garantir que os consumidores estejam adequadamente informados sobre quaisquer alterações em suas mensalidades.

Para planos individuais e familiares, a ANS estabeleceu tetos de reajuste baseados na variação dos custos do ano anterior, proporcionando uma camada adicional de proteção ao consumidor. Essas medidas são cruciais para manter a acessibilidade dos planos de saúde, especialmente em um momento em que os custos de saúde estão aumentando.

O Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor continua sendo um ator fundamental, defendendo os direitos dos consumidores e mantendo uma vigilância sobre as práticas do setor. Eles encorajam os consumidores a se engajarem ativamente na compreensão de seus planos de saúde e a questionarem quaisquer mudanças que pareçam injustas ou não transparentes.

O Joov

Diante desses reajustes nos planos de saúde, é muito importante ter uma ferramenta confiável para te ajudar a comparar as opções disponíveis. O Joov é seu melhor amigo na hora de escolher plano de saúde.

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