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Plano de saúde PJ é mais barato? Entenda o porquê

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Contratar um plano de saúde PJ pode ser a solução ideal para empresas que desejam oferecer um benefício valioso aos seus colaboradores sem comprometer tanto o orçamento. Além disso, garantir qualidade de vida aos funcionários aumenta a produtividade e ajuda a reter talentos. Essa modalidade costuma ser mais vantajosa financeiramente do que os planos individuais ou familiares. Mas por que o plano de saúde PJ é mais barato? Como funciona? E como contratar? Neste guia completo, você vai entender tudo sobre o plano de saúde coletivo empresarial e como fazer a melhor escolha para sua empresa.

O que é o plano de saúde PJ?

O plano de saúde PJ (Pessoa Jurídica) é uma modalidade de plano coletivo voltado para empresas que desejam oferecer assistência médica aos seus colaboradores. Também conhecido como plano de saúde coletivo empresarial, ele pode ser contratado por:

  • Pequenas, médias e grandes empresas;

  • MEIs (Microempreendedores Individuais);

  • Profissionais liberais com CNPJ;

  • Associações ou sindicatos.

Essa modalidade faz parte dos chamados planos empresariais, regulamentados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Por que o plano de saúde PJ é mais barato?

Existem diversos fatores que tornam o plano de saúde PJ mais barato do que os planos individuais. Veja os principais motivos:

Risco diluído

Nos planos empresariais, o risco é diluído entre todos os participantes. Isso significa que a operadora de saúde considera o grupo como um todo, e não apenas o histórico de saúde individual de cada beneficiário. Com um grupo maior, o risco de sinistro (uso frequente dos serviços) diminui, reduzindo o valor da mensalidade.

Negociação com operadoras

Empresas têm maior poder de negociação com as operadoras. Além disso, corretoras especializadas podem intermediar contratos com condições e descontos exclusivos.

Planos com coparticipação

Muitos planos de saúde PJ oferecem a modalidade com coparticipação, em que o colaborador paga uma pequena porcentagem ao utilizar o plano. Isso ajuda a reduzir os custos mensais para a empresa.

Incentivo fiscal

Em alguns casos, empresas podem deduzir os valores pagos em planos de saúde do imposto de renda como despesa operacional, o que torna a contratação ainda mais vantajosa.

Quem pode contratar um plano de saúde PJ?

Para contratar um plano de saúde PJ, a empresa precisa ter um CNPJ ativo e comprovar atividade empresarial. As regras variam de acordo com a operadora, mas geralmente exigem:

  • CNPJ com pelo menos 6 meses de atividade (algumas operadoras aceitam menos);

  • Documentos como contrato social ou certificado de MEI;

  • Inclusão de pelo menos 1 a 2 vidas (funcionários ou sócios);

  • Vínculo empregatício formal com os beneficiários.

Empresas com apenas um funcionário ou MEIs também podem contratar, desde que atendam às condições da operadora.

Vantagens do plano de saúde PJ

Contratar um plano de saúde PJ traz diversos benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores:

  • Para a empresa

  • Redução de custos em relação aos planos individuais;

  • Retenção de talentos e aumento da satisfação dos funcionários;

  • Melhoria da produtividade e redução de faltas por motivos de saúde;

  • Possibilidade de dedução fiscal.

Para os colaboradores

  • Acesso a uma rede ampla de serviços médicos com menor custo;

  • Condições melhores do que planos individuais;

  • Tranquilidade e bem-estar para si e para a família (quando dependentes são incluídos);

Cobertura para consultas, exames, internações e prontos-socorros.

Como contratar um plano de saúde PJ

Confira o passo a passo para contratar o plano ideal para sua empresa:

Avalie o perfil dos colaboradores

Considere o número de pessoas a serem incluídas no plano, a faixa etária, a localização e as necessidades médicas mais comuns.

Defina o tipo de plano

Os principais tipos de planos de saúde são:

  • Ambulatorial: cobre consultas e exames simples;

  • Hospitalar com ou sem obstetrícia: internações e atendimentos de urgência;

  • Completo: inclui consultas, exames, internações e parto;

  • Com ou sem coparticipação: define se o funcionário contribui por uso.

Compare operadoras

Utilize um comparador de planos como o Joov para ver:

  • Preços e condições;

  • Rede credenciada oferecem cobertura adequada;

  • Avaliação da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar);

  • Opiniões de outros clientes.

  • Verifique carências e coberturas

  • Analise se há prazos de carência e quais são os serviços cobertos. Isso evita surpresas na hora de utilizar o plano.

  • Formalize a contratação

Com a ajuda de uma corretora ou diretamente com a operadora, envie os documentos exigidos e finalize o contrato. Após isso, os beneficiários recebem as carteirinhas e passam a ter acesso ao serviço.

Quanto custa um plano de saúde PJ?

O valor do plano de saúde PJ varia conforme diversos fatores:

  • Número de vidas inclusas no plano;

  • Faixa etária dos beneficiários;

  • Tipo de cobertura contratada;

  • Área de abrangência (municipal, estadual ou nacional);

  • Presença de coparticipação.

Em geral, quanto maior o grupo de pessoas, menor é o valor por vida. Por isso, é comum que pequenas empresas consigam planos com preços bem competitivos em relação a um plano individual.

O MEI pode contratar plano de saúde PJ?

Sim! O MEI (Microempreendedor Individual) pode contratar um plano de saúde empresarial, desde que possua CNPJ ativo e comprove a atividade. Alguns planos aceitam a inclusão de apenas uma ou duas vidas, facilitando a adesão de pequenos empreendedores.

Os documentos normalmente exigidos são:

  • Certificado de MEI (CCMEI);

  • Documento de identidade e CPF;

  • Comprovante de endereço.

Diferença entre plano empresarial e coletivo por adesão

Muitas pessoas confundem o plano empresarial com o coletivo por adesão. Apesar de ambos serem coletivos, há diferenças importantes:

  • Plano empresarial: contratado por pessoa jurídica (empresa ou MEI) para seus funcionários ou sócios;

  • Plano coletivo por adesão: contratado por entidades de classe (sindicatos, associações) para seus associados.

  • Ambos variam de acordo com a operadora, carências e coberturas.

Como encontrar o melhor plano de saúde PJ

Para garantir um bom custo-benefício, é fundamental comparar opções. O [Joov] (https://joov.com.br/joov-comparador-de-planos-de-saude/), comparador de planos de saúde, facilita esse processo ao reunir diversas operadoras em um só lugar. Você pode:

  • Buscar planos com base no CNPJ da empresa;

  • Comparar preços, redes credenciadas e tipos de cobertura;

  • Obter informações sobre prazos, carências e reajustes;

  • Contar com a ajuda de especialistas para escolher a melhor opção.

Conclusão

O plano de saúde PJ é uma excelente alternativa para empresas de todos os tamanhos que desejam oferecer um benefício essencial com economia. Mais acessível que os planos individuais e com vantagens exclusivas, ele ajuda a promover a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores, ao mesmo tempo em que contribui para o crescimento e produtividade do negócio.

Na hora de contratar, conte com o Joov para comparar, escolher e contratar o plano de saúde ideal para sua empresa.