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77% dos CEOs apoiam o acesso a psiquiatras e psicólogos nas empresas, diz estudo

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Uma pesquisa realizada pela Ticket revelou que os coordenadores são, entre profissionais que ocupam cargos de liderança, os que mais apoiam o acesso a psiquiatras e psicólogos nas empresas, com 100% das respostas positivas. Na sequência, supervisores são mais favoráveis ao benefício, com 92% afirmando que concordam, e apenas 8% dizendo que são indiferentes ao tema. Já na terceira posição, aparecem os gerentes, com 86% revelando que concordam, 3% discordando e 11% dizendo que são indiferentes. E, em quarto lugar, CEOs, em recorte no qual 77% responderam que concordam, 8% discordam e 15% são indiferentes.

A pesquisa, realizada nos Estados Unidos, destacou a crescente preocupação com a saúde mental dos colaboradores e como o acesso a esses profissionais pode melhorar o bem-estar no ambiente corporativo. A pandemia e as mudanças nos modelos de trabalho, como o home office, intensificaram a discussão sobre a necessidade de oferecer suporte psicológico dentro das empresas.

A importância da saúde mental nas empresas

A saúde mental é um aspecto fundamental para o bem-estar dos colaboradores e para a produtividade no ambiente de trabalho.

Problemas de saúde mental, como estresse, ansiedade e depressão, afetam diretamente a capacidade dos profissionais de realizar suas atividades de forma eficiente. Além disso, esses problemas, quando não tratados, podem levar ao absenteísmo, alta rotatividade e queda no desempenho da equipe.

Segundo o estudo, muitos líderes empresariais estão cada vez mais conscientes de que a saúde mental dos seus funcionários impacta diretamente os resultados da organização. CEOs e gestores reconhecem que a implementação de políticas que ofereçam suporte psicológico e psiquiátrico pode fazer a diferença no longo prazo, tanto na qualidade de vida dos colaboradores quanto no sucesso da empresa.

O papel dos psiquiatras e psicólogos nas empresas

O acesso a psiquiatras e psicólogos dentro das empresas reforçam a importância de cuidar da saúde emocional dos colaboradores. Esses profissionais são essenciais para identificar e tratar problemas de saúde mental, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo. O novo estudo mostrou que a maioria dos CEOs está disposta a investir em serviços de apoio psicológico, entendendo que essa iniciativa pode fazer a diferença no clima organizacional e nos resultados da empresa.

Além disso, o acesso a esses profissionais pode contribuir para a retenção de talentos, pois colaboradores que se sentem amparados e valorizados tendem a permanecer por mais tempo na empresa. Investir em bem-estar emocional é uma estratégia eficaz para reduzir o estresse e a sobrecarga, fatores que muitas vezes são responsáveis por quedas na produtividade e até mesmo por afastamentos.

Benefícios a longo prazo

Apoiar a saúde mental nas empresas traz benefícios claros e duradouros. Segundo estudo, oferecer suporte psicológico aos colaboradores reduz o risco de burnout, melhora o engajamento e aumenta a satisfação no trabalho. Esses benefícios não são apenas de curto prazo; ao criar uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar emocional, as empresas podem observar uma melhoria no desempenho dos funcionários e nos resultados gerais da organização.

Além disso, o longo prazo também inclui uma maior lealdade dos colaboradores, que se sentem mais comprometidos e motivados a contribuir para o crescimento da empresa. Com o suporte adequado, os profissionais conseguem lidar melhor com os desafios diários, reduzindo o impacto negativo dos problemas de saúde mental.

A visão dos CEOs

A pesquisa feita nos Estados Unidos mostra uma mudança importante na visão dos líderes sobre a saúde mental no trabalho. Além disso, os dados reforçam a importância de oferecer suporte psicológico nas empresas como uma forma de cuidar dos colaboradores e garantir o sucesso organizacional.

O novo estudo destaca que, ao apoiar o acesso a psiquiatras e psicólogos, os CEOs estão adotando uma postura proativa em relação à saúde dos seus times. Eles reconhecem que o bem-estar mental está diretamente ligado à produtividade, ao engajamento e à satisfação dos colaboradores, elementos essenciais para o crescimento sustentável da empresa.

Conclusão

Em um cenário onde a saúde mental é cada vez mais valorizada, o apoio dos CEOs ao acesso a psiquiatras e psicólogos nas empresas é um passo crucial para garantir o bem-estar dos colaboradores e o sucesso organizacional a longo prazo.

Segundo estudo, essa iniciativa pode fazer a diferença ao prevenir problemas de saúde mental, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

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