Plano de saúde para pessoa jurídica: vale a pena?

Optar por um plano de saúde PJ (Pessoa Jurídica) é uma solução vantajosa para empresas que desejam cuidar da saúde dos seus colaboradores sem gastar demais. Esse tipo de plano, conhecido também como plano empresarial, é uma alternativa popular entre negócios de todos os tamanhos que querem garantir bem-estar e segurança para suas equipes, além de melhorar a produtividade e a imagem da empresa no mercado.

O que é um plano de saúde pessoa jurídica?

O plano de saúde pessoa jurídica é oferecido por operadoras para empresas que querem garantir atendimento médico aos seus funcionários. Ele permite que empresas com CNPJ ativo contratem serviços de assistência médica para sua equipe, com cobertura variada que pode incluir atendimentos ambulatoriais, hospitalares, obstetrícia e até odontologia.

Regulamentado pela ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), esse tipo de plano pode ser contratado por empresas de qualquer porte, desde grandes corporações até pequenos negócios com CNPJ ativo. Em alguns casos, até mesmo pequenos empreendedores, como MEIs, podem aderir a planos empresariais, dependendo das regras da operadora.

Diferenças entre plano empresarial e plano individual

O plano de saúde pessoa jurídica tem características diferentes dos planos individuais ou familiares. Entre as principais diferenças estão:

Número mínimo de pessoas: Algumas operadoras exigem a inclusão de pelo menos duas pessoas no contrato.

Regras de carência: Os prazos de carência, que são os dias em que o plano ainda não cobre determinados serviços, costumam ser menores ou até inexistentes em contratos com mais de 30 pessoas.

Negociação coletiva: Os valores e coberturas são definidos com base em grupos de pessoas, o que facilita a negociação e pode resultar em benefícios extras.

Vantagens do plano de saúde pessoa jurídica

A contratação de um plano empresarial pode trazer diversas vantagens para a empresa e seus colaboradores. Confira os principais benefícios:

Preço mais acessível

Esse tipo de plano pode custar até 30% menos do que um plano individual. Isso ocorre porque, com mais pessoas no mesmo plano, as operadoras conseguem reduzir os custos e oferecer preços mais competitivos.

Condições personalizadas

Empresas têm mais poder de negociação com as operadoras, o que permite contratar planos com cobertura mais ampla, acesso a redes hospitalares maiores e vantagens como reembolso, atendimento em domicílio e programas de bem-estar.

Retenção de talentos

Oferecer um bom plano de saúde ajuda a valorizar os colaboradores e pode ser decisivo na hora de atrair bons profissionais. Muitos candidatos consideram esse benefício essencial ao avaliar uma proposta de emprego.

Menos faltas e mais produtividade

Colaboradores com acesso fácil à saúde tendem a cuidar melhor da saúde preventiva. Isso reduz afastamentos por doenças, aumenta o bem-estar geral e melhora a produtividade no ambiente de trabalho.

Benefícios fiscais

Empresas que optam pelo regime de lucro real podem deduzir os custos do plano de saúde no imposto de renda, o que representa uma economia relevante ao longo do ano.

Pontos de atenção ao contratar um plano de saúde empresarial

Apesar das vantagens, é importante estar atento a alguns aspectos antes de contratar:

Exigência de número mínimo de pessoas

Algumas operadoras exigem que o plano tenha ao menos duas pessoas. Isso pode ser um problema para empresas muito pequenas ou para quem está começando o negócio agora.

Cancelamento por inadimplência

Em caso de atraso no pagamento, o plano empresarial pode ser cancelado rapidamente, o que não costuma acontecer com os planos individuais, que exigem aviso prévio conforme a legislação.

Reajuste por uso do plano

Nos planos empresariais, o reajuste de preço é baseado na sinistralidade — ou seja, quanto mais os colaboradores utilizam o plano, maior pode ser o aumento na mensalidade no ano seguinte.

Quem pode aderir a um plano de saúde pessoa jurídica?

Podem contratar um plano empresarial:

• Empresas com CNPJ ativo

• Profissionais autônomos com empresa registrada

• MEIs, conforme critérios da operadora

• Associações, sindicatos e cooperativas

Para incluir alguém no plano, é necessário comprovar o vínculo com a empresa, por meio de documentos como carteira de trabalho, contrato de prestação de serviço ou pró-labore.

Como escolher o melhor plano de saúde pessoa jurídica?

A escolha do plano ideal deve considerar as necessidades da empresa e dos colaboradores. Veja o que analisar:

Tipo de cobertura

Avalie se o plano cobre atendimentos ambulatoriais, hospitalares, partos, exames, cirurgias, terapias e, se necessário, serviços odontológicos.

Rede de atendimento

Verifique quais hospitais, clínicas e laboratórios fazem parte da rede credenciada. Uma boa rede evita deslocamentos longos e melhora a experiência dos funcionários.

Reputação da operadora

Consulte a reputação da empresa em sites como o Reclame Aqui e confira os indicadores da ANS, como o IDSS (Índice de Desempenho da Saúde Suplementar).

Histórico de reajustes

Pesquise se a operadora tem costume de aplicar reajustes altos. Essa informação ajuda a prever os custos futuros com mais segurança.

Compare antes de contratar

Escolher o plano ideal pode ser complicado diante de tantas opções. Por isso, usar uma ferramenta de comparação, como o Joov, é uma ótima alternativa. A plataforma mostra as melhores ofertas de plano de saúde pessoa jurídica, permite comparar preços, tipos de cobertura e escolher a opção que mais combina com o perfil da sua empresa.

Conclusão: plano de saúde pessoa jurídica vale a pena?

Sim, o plano de saúde pessoa jurídica vale a pena na maioria dos casos. Ele garante economia, amplia o acesso à saúde e ainda ajuda na retenção de talentos. Para empresas que se preocupam com seus colaboradores e querem investir em produtividade, qualidade de vida e imagem positiva, é uma escolha inteligente.

Mas lembre-se: o ideal é sempre comparar as operadoras, verificar coberturas e condições antes de fechar o contrato. Com a ajuda do Joov, esse processo fica muito mais fácil, rápido e seguro.